Skärpt men segt

"Sega gubbar?" är Statskontorets titel på uppföljaren av Byggkommissionens betänkande ”Skärpning gubbar!” från 2002 som handlade om konkurrens, kvalitet, kostnader och kompetens i byggsektorn. Titeln anspelar naturligtvis på att branschen inte anses vara särskilt förändringsbenägen och att många problemområden består och i vissa fall försämrats. Rapporten "Sega gubbar?" pekar på några åtgärder som man anser att branschen själv kan påverka.
- Ökat kundfokus och effektiva arbetsprocesser för att öka trycket på omvandling
- Satsning på kompetensutveckling, erfarenhetsåterföring och utveckling
- Få till stånd en mer attraktiv arbetsmarknad
- Överbrygga motsättningar mellan arbetsmarknadens parter för ett konstruktivt samarbete
Med tillfredställelse konstaterar jag att samtliga dessa förslag till åtgärder ingår i de prioriterade områden som vi på EIO intensifierat arbetet med.

ROT: Kritiserad fakturamodell

Arbetsgivarorganisationerna inom Byggbranschen i samverkan (där EIO ingår), Företagarna och Svenskt Näringsliv har i en skrivelse, som vid en uppvaktning idag överlämnades till riksdagens skatteutskott, återigen uttryckt kritik mot den föreslagna fakturamodellen. I skrivelsen hemställs om att det under en tid ska vara möjligt att fritt välja mellan fakturamodellen och den vanliga modellen för ROT-arbeten.

Läs mer om ROT-avdraget i mina tidigare inlägg.

ROT-avdrag med energiprofil

Idag presenterar de tre oppositionspartierna ett gemensamt förslag om ett nytt rot-avdrag på två miljarder per år till energibesparande renoveringar av flerfamiljshus där man vill genomföra totalrenovering. Dessutom vill oppositionspartierna utvidga det existerande rot-avdraget med en extra klimatbonus för radhus, villor och ägarlägenheter och bostadsrättsföreningar som genomför energieffektiviseringar. Denna bonus är på 10 procent utöver rotavdraget. Bonusen kopplas till åtgärder som rekommenderas i fastighetens energideklaration. Det ställer med andra ord stora krav på den som deklarerar. Spontant verkar det här vara ett steg i rätt riktning. Speciellt som vi vet att bara ett byte till modern el- och styrteknik kan reducera energiåtgången för värme med upp till 25 procent. Energiåtgången för belysning kan enkelt minskas med 80 procent och dessutom bidra till bättre boendemiljö.

Uppmärksamhet?

När man bloggar så undrar man ibland om det verkligen är någon där ute som läser det man skriver. I mitt fall verkar det i alla fall så eftersom jag får många muntliga kommentarer om inläggen. Det är också roligt att konstatera att bloggen uppmärksammas i andra media. Nu senast till exempel i nyhetsportalen Voltimums nyhetsbrev. På tal om att uppmärksamma så såg jag i måndags att Konkurrensverket lanserat en webbaserad vägledning för att man ska kunna konstatera "om branschorganisationens samarbete befinner sig i en gråzon". Som det verkar är det ett slags hjälp till självhjälp, och det kan kanske vara ett bra hjälpmedel. Men samtidigt vet jag redan att vi inom EIO inte agerar ute i tassemarkerna till vad som är tillåtet. Det är jag stolt över. Just i denna stund toppas tidningarnas nätupplagor av nyheten om att "Greve sköts i Gamla stan" i Stockholm. Det konstateras även att "Räntan ger ROT-läge". Annika Creutzer, chefredaktör för Pengar24, menar att "ROT-avdraget givetvis är en viktig anledning (till att spendera). Det räcker med en tydlig offert från en seriös firma för att få jämkning för arbetskostnaderna från Skatteverket redan nu. Där finns många tusenlappar att tjäna." I ett kommande inlägg hoppas jag ha mer att berätta om hur det går med vårt arbete kring ROT-avdragets väg mot slutlig utformning.

Släpp fram de yngre

Sagt av elektrikern Kajsa Eriksson-Rosenqvist som jobbar på EIO-företaget Everöds Elbyrå. Hon ska ställa upp i Yrkes-VM i Calgary, Kanada, den 1-7 september:

"Jag tror att branschen hade tjänat på att rekrytera fler tjejer för att skapa en bättre balans på arbetsplatserna. Många tjejer är tekniskt lagda ochvid vissa arbetsmoment är det en fördel att ha lite mindre fingrar. Samtidigt gillar jag killarnas uppriktighet, de snackar inte bakom ryggen på varandra i samma utsträckning som tjejer gör. Mitt tips till arbetsgivarna i elteknikbranschen är att våga släppa fram den yngre generationen. Ta emot fler praktikanter för att lära känna dem och se vad de går för. Har du tur är det en jätteduktig kille eller tjej som kan utvecklas till en värdefull medarbetare i framtiden. Det är också viktigt att ge nyanställda lärlingar en ärlig chans och inte hänga upp sig på prestationen de 3–4 första veckorna. Jag vet av egen erfarenhet att man lär sig väldigt mycket under det första året. Var rak mot dina yngre medarbetare och tala om när de gör fel. Det är svårt att utvecklas om man inte får någon feedback."

Mer betalt till duktig konstnär?

Det är ganska självklart att man betalar mer för en duktig konstnär än för en mindre duktig konstnär. Men det här synsättet har inte fått fotfäste i hantverksbranscherna vilket är ett stort problem. Jag tror att yrkesstoltheten tyvärr brister idag, av flera olika skäl. Ett kontroversiellt område är lönesystemet, där den enskilda elektrikern kan få betalt efter hur mycket materiel han gör av med. Det har ingenting med kvalitet eller funktion att göra. Det gäller snarare att ta betalt för kompetens, och att ta olika betalt för olika typer av tjänster. Det är också viktigt att skapa förståelse för vad det egentligen är som genererar pengar i ett företag. Den här ekonomiska förståelsen måste finnas på alla nivåer i företaget. Den enskilda servicekillen måste förstå att för varje gång han säljer en ny tjänst eller hittar en funktion som kunden inte har så genererar det pengar till företaget som han sedan får ut i lön. Projektledare, ekonomer, säljare och företagsledare måste lära sig samma sak, men med större pengar. Jag rekommenderar läsning av EIO:s företagshandbok. Du hittar också annan intressant information på Elförlaget.

Samarbete ger resultat

Det är viktigt med ett helikopterperspektiv för att inte fastna enbart i vårt eget skråtänkande inom el- och teleteknikbranschen. Gemensam utveckling i gränsöverskridande frågor är bara positivt. Inom Svensk Byggnäring samverkar vi till exempel inom energieffektivisering, tillväxt och kampen mot svartjobb och ekonomisk brottslighet. I sammanslutningen Byggbranschen i samverkan kämpar vi för obligatorisk legitimationsplikt och närvaroredovisning på byggarbetsplatsen, genom exempelvis ID06. Samhällsbyggardagen är samhällsbyggnadssektorns stora gemensamma årliga arrangemang med seminarier och en stor branschfest. I Nätverket Samhällsbyggarna satsar vi bland annat på studentmässor för att locka ungdomar till branschen. Samarbetet med Svenskt Näringsliv betyder mycket för EIO, och jag tror mig förstå att också EIO:s medlemsföretag uppskattar vårt medlemskap i en övergripande företagarorganisation. Energieffektiviseringsföretagen, EEF är ytterligare en konstellation där EIO är med. Jag är för samverkan, samordning och nätverksbyggande. Det kommer jag att fortsätta utveckla.

Glädjande iver

Jag har nu besökt många EIO-föreningar ute i landet, och jag gläds åt den iver som finns att få fart på våra branschfrågor. Jag kan också konstatera att konjunkturnedgången inte drabbat vår bransch mer än någon annan, snarare tvärtom faktiskt. Möjligen med undantag av västra Sverige. En medlem sa till exempel att ”nu har det lättat något så nu kan jag vara kreativ i mina erbjudanden”. På tal om rätt väg. För några år sedan var jag med om att ta fram "Framtidsstudie 2010". Då var jag vd för EUU, Elbranschen utvecklings- och utbildningscentrum. Då kunde vi konstatera att den klassiska elinstallationsbranschen håller på att genomgå en förskjutning. Från enbart elinstallationsbransch till en mer komplex och teknikintensiv el- och teleteknikbransch. Många av EIO:s 2.600 elinstallatörer står mitt i den här förändringen. Framtiden kräver därför utbildning och utveckling i företagen. Mitt jobb på EIO är att hjälpa till med det. Så det är väl bäst att sluta blogga och börja jobba... Men jag återkommer... Glad Påsk!

Byggnads varsel kom av sig

Som de flesta redan kunnat konstatera gick det aldrig så långt med Byggnads varslande så att det hann bli konflikt i byggsektorn. Byggnads och Sveriges Byggindustrier kom till slut överens om Byggnads- och Anläggningsavtalen. Avtalet gäller till 31 mars 2010 och medför bland annat att byggnadsarbetarna får de löneökningar som avtalades 2007 för tredje avtalsåret i de av Byggnads uppsagda avtalen. Jag är förvånad över att många förhandlingar måste ske under strejkhot. Men jag är glad över att parterna till slut kom överens, eftersom det annars kunnat få konsekvenser också för EIO:s medlemsföretag och de anställda där. I dessa tider behöver branscherna lugn och ro - nu fortsätter vi arbetet med att göra Sverige elsäkert!

Den framtida staden?

Fredagen den 3 april var det stor riksfinal i tävlingen Future City på World Trade Center i Stockholm. Det är en tävling för elever i årskurs 6-9 som går ut på att designa, bygga och presentera en modell av framtidens stad. I år var det Myrsjöskolan från Nacka som vann med motiveringen: "För en genomarbetad helhetssyn på energi och miljöteknik". EIO var förstås på plats. Vi delade för andra året i rad ut EIO:s pris för bästa eltekniklösning. I år gick det priset till Gottsundaskolan i Uppsala. De kunde ta emot prissumman på 2.000 kronor med motiveringen: "Laget har tänkt utifrån de flesta existerande metoder, exempelvis vågor, vind och biogas, för att producera elenergi på ett hållbart sätt." Grattis, Linda, Alexandra, Sara, Frida och Andreas! Hoppas att ni får nytta av pengarna och att ni överväger en karriär inom eltekniken.